先日は、代表今井のハッピーバースデーでした。 社内のメンバーが主体的にサプライズを企画してくれ、みんなで誕生日をお祝いするのは素晴らしい取組みと感じています。代表の今井も大変喜んでおりました。 もちろん代表以外の誕生日も、メンバーの誰かが主体的にプレゼント企画を立ち上げお祝いしています。このような取り組みを行っているこ...

こちらでは当社のカルチャー「頼られ文化」についてお伝えします。 グローカルマーケティングでは、頼られ文化の推進にむけて「そうだ！グローカルに聞こう」をキャッチフレーズに取組をしています。 その一つとして、社内で使用するパソコンのデスクトップは、どこかで見たことがあるような検索窓が、、、 クリエイターのメンバーが早速、デ...

こちらでは先日開催した「真夏のオフサイトミーティング」をお伝えしていきます。 オフサイト＝「現場を離れて」ということで、服装自由での開催となります。代表の今井より2025年ビジョン共有とビジョン達成のために何を取組んでいくかグループワーク形式で実施しました。 そして、一人ひとりの人生ビジョンの確認、2025年ビジョン実...